ANTECEDENTES

La empresa Volkswagen, de origen Alemán, tuvo sus comienzos en 1934 cuando el Dr. Ferdinand Porshe  diseño el primer automóvil de la marca, el VW-kafer o Sedán. En 1936 se construyeron los primeros vehículos y la empresa comienza su desarrollo. Aunque los modelos de la marca comenzaron a comercializarse en México desde 1954, fue hasta 1964 cuando se inició la fase de producción de automóviles en el país. Desde entonces la tarea de Volkswagen de México S.A de C.V ha sido la de producir partes automotrices y ensamblar automóviles manteniendo el nivel de calidad Alemán y un precio consciente.

MISIÓN

Entusiasmar a nuestros clientes en todo el mundo con automóviles innovadores, confiables y amigables con el medio ambiente, así como con servicios de excelencia, para obtener resultados sobresalientes.

VISIÓN

•        Somos una empresa exitosa que genera utilidades de manera sustentable

•     Somos líderes en el mercado mexicano, logrando satisfacer y retener al cliente ofreciendo un servicio excelente

•          Somos competitivos y confiables en el desarrollo y la producción de vehículos y componentes

•      Somos un socio comercial atractivo para proveedores y concesionarios, estableciendo con ellos relaciones sustentables

•    Somos un equipo de colaboradores competentes, comprometidos y satisfechos

•  Contamos con procesos innovadores, confiables y transparentes, enfocados a una calidad excelente y la satisfacción de nuestros clientes.

CLASIFICACIÓN DE VOLKSWAGEN

Con la información obtenida de los tipos y la clasificación de las empresas, podemos concluir que Volkswagen es una empresa Industrial debido a que realiza actividades de transformación y producción de materiales secundarios. Esta empresa, cuya creación fue en el año de 1937 es una de las empresas automovilísticas de mayor importancia en todo el mundo.

Así mismo el origen de su capital es privado, ya que todas las aportaciones son mediante socios y no mediante el estado. Sus principales accionistas son Porsche AG y Qatar Holding LLC.

Tiene un personal mayor a 250 personas y cuenta con personal técnico y profesional que está capacitado para la realización de las múltiples tareas de producción y lógica, por lo cual podemos darle categoría de una empresa grande.

Volkswagen forma parte del grupo Volkswagen y fue creada en el año de 1937, su campo operacional y comercial abarca territorios en diferentes países del mundo, tiene industrias y fábricas en múltiples puntos, por lo cual se considera como una empresa internacional.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS

Según su actividad:

Agropecuarias:

·         Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques, etc.

Mineras:

·         Son las que tienen como objetivo principal la explotación de los recursos del suelo.

Industriales:

·         Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados. Se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación.

Comerciales:

·         Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados.

De servicios:

·         Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad.

 Según el origen de su capital:

Privadas:

·         Son las empresas que para su constitución y funcionamiento necesitan aportes de personas particulares.

Públicas:

·         Son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes del Estado.

Mixtas:

·         Son las empresas que reciben aportes de los particulares y del Estado.

Según su tamaño:

Microempresa:

·         Posee menos de 10 trabajadores.

Pequeña empresa:

·         Cuenta con menos de 50 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional.

Mediana empresa:

·         El número de empleados es mayor que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados laborando

Gran empresa:

·         Es la de mayor organización, posee personal técnico, profesional y especializado para cada actividad, las inversiones y rendimientos son de mayor cuantía. Tiene más de 250 empleados, y su producto abarca el mercado internacional.

Empresas locales:

·         Son aquellas cuyas actividades se centran en un entorno cercano, como la localidad donde se encuentran ubicadas, la comarca, una provincia o una región. Por tanto, el término "local" suele utilizarse para hacer referencia a empresas comarcales, provinciales o regionales. La mayor parte de las empresas de nuestro país son de este tipo, de ahí la importancia que tienen en el tejido económico.

Empresas nacionales:

·         Son aquellas empresas cuyo campo de actuación viene representado por la totalidad del territorio nacional, aunque tengan su sede en una localidad concreta. Con el paso del tiempo suelen convertirse en empresas comunitarias.

Empresas transnacionales:

·         Se denomina empresa transnacional a aquella empresa de grandes dimensiones, dedicada a la producción de bienes o servicios, que posee filiales en otros países diferentes al originario (casa matriz) y con ello logran expandir su influencia y gravitación económica a nivel mundial,

Empresas multinacionales:

·         Son aquellas que extienden su campo de operaciones a numerosos países por todo el mundo. Para que una empresa sea considerada multinacional no basta con exportar, sino que es necesario que la presencia en el exterior sea sólida, con centros de producción y distribución en el país destino. 

INTRODUCCION

En este trabajo se llevó a cabo un análisis empresarial sobre la industria automovilística Volkswagen la cual se dedica a la fabricación de vehículos.

Este grupo automotriz surgió en los años 1930 con el proyecto de construir un automóvil que fuese accesible para un gran número de personas.

La marca Volkswagen es la marca original y la que posee mayor venta en dentro del Grupo Volkswagen.

Es uno de los principales fabricantes automóviles alemán.

El Grupo Volkswagen, con sus oficinas centrales en Wolfsburg, es uno de los productores automotrices líderes a nivel mundial y el más grande de Europa.

El Grupo Volkswagen está integrado por 12 marcas de siete países europeos: Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Porsche, Ducati, Volkswagen Vehículos Comerciales, Scania y MAN.

El Grupo Volkswagen opera 119 plantas en 20 países europeos, y en 11 de América, Asia y África. Cada día, 592,586 colaboradores alrededor del mundo producen 41,000 vehículos, que son comercializados en 153 países.

En 2015, el Grupo Volkswagen comercializó 9,930,600 vehículos a nivel mundial.

En este análisis más detenidamente su historia, visión, misión, objetivos, la relación que tiene con la administración, sus competencias, el organigrama de este grupo automotriz, los factores que influyen en esta, etc..

FACTORES EXTERNOS DE VOLKSWAGEN

1.  Las preferencias de los consumidores determinan el tipo, confiabilidad, y funcionamiento de los mismos.
2. Las estrategias gubernamentales sobre el comercio exterior, seguridad, y el marco jurídico del medio ambiente establecen los requerimientos para modernizar y cambiar el diseño de los sistemas de producción de automóviles.
3. La rivalidad, competitividad y las estrategias de las demás compañías automotrices contribuyen de igual manera en la investigación, diseño, innovación y cambio en los procesos de fabricación. 
4. La tecnología es, la fuerza principal que subyace en la instrumentación tecnológica, ha estado basada en las demandas de los consumidores por mejorar el funcionamiento y la confiabilidad de las unidades, ya que la tecnología va avanzando rápidamente.
5. Red de distribución: Un factor crítico de éxito para esta empresa automotriz  es la fuerte red de distribución. Ya que los coches y los camiones son manejados para su distribución por medio de agentes de ventas ya que la empresa se encuentra ubicada a fuera de la ciudad y esta se encarga de la distribución a las diferentes concesionarías.
6. Flujo de fondos: Un flujo de dinero es otro factor crítico de éxito práctico. Ya que  cuando la empresa ofrece incentivos o disminuye los precios, casi siempre se venden más coches, pero esto puede no ser saludable para la compañía.
7. Expansión de comercialización en diferentes países tanto Americanos como Europeos.

8.    Flexibilidad: esta empresa cuenta con el apoyo de instituciones financieras para que sus clientes adquieran un vehículo de una manera más accesible para ellos ya que la economía en el país no es muy bunas y no todos pueden adquirir un vehículo tan fácilmente.

FACTORES INTERNOS DE WOLKSWAGEN

1.    Un buen ambiente laboral: esta empresa tienen un ambiente laboral saludable ya que contribuye a tener un equipo más productivo y comprometido con la empresa, clientes más satisfechos y por ende, personas más felices.

2.    Buena relación laboral: tratamos que lo empleados de esta empresa mantengan buenas relaciones con tus compañeros de trabajo. Siguiendo esto estándares:

Conocer a tus compañeros.

Escuchar.

Ser simpático.

Evitar ser parte del chismerío.

Ofrecer tu ayuda.

Participar de los eventos de la oficina.

3.    Motivación: es un factor muy importante ya que atreves de estos puedes incitar a los empleados para un mejor rendimiento en el desarrollo de sus actividades a desarrollar.

4.    Reconocimiento al personal por sus labores bien realizadas para que continúen realizándolas de la misma manera

5.    Materia prima: tiene que contar con los estándares de calidad  adecuados y necesarios para la producción de los vehículos requeridos.

6.    Mano de obra calificada para que los vehículos producidos sean de alta calidad.

7.    Imagen positiva: es un factor crítico para esta empresa ya que es su imagen pública. Debido a que sus clientes confían su seguridad, junto con una porción considerable de sus ingresos, a esta empresa. La percepción de la empresa figura en gran medida en la decisión de compra. Uno de los factores que influyen en la imagen de esta empresa incluye la publicidad, el boca a boca y opiniones de expertos.

8.    Conformidad: Esta empresa debe garantizar que los vehículos que venden están en cumplimiento de diversas regulaciones federales y locales. Estos incluyen los estándares de emisiones, la eficiencia de combustible y normas de seguridad.

FACTORES EXTERNOS DE VOLKSWAGEN

1.  Las preferencias de los consumidores determinan el tipo, confiabilidad, y funcionamiento de los mismos.
2. Las estrategias gubernamentales sobre el comercio exterior, seguridad, y el marco jurídico del medio ambiente establecen los requerimientos para modernizar y cambiar el diseño de los sistemas de producción de automóviles.
3. La rivalidad, competitividad y las estrategias de las demás compañías automotrices contribuyen de igual manera en la investigación, diseño, innovación y cambio en los procesos de fabricación. 
4. La tecnología es, la fuerza principal que subyace en la instrumentación tecnológica, ha estado basada en las demandas de los consumidores por mejorar el funcionamiento y la confiabilidad de las unidades, ya que la tecnología va avanzando rápidamente.
5. Red de distribución: Un factor crítico de éxito para esta empresa automotriz  es la fuerte red de distribución. Ya que los coches y los camiones son manejados para su distribución por medio de agentes de ventas ya que la empresa se encuentra ubicada a fuera de la ciudad y esta se encarga de la distribución a las diferentes concesionarías.
6. Flujo de fondos: Un flujo de dinero es otro factor crítico de éxito práctico. Ya que  cuando la empresa ofrece incentivos o disminuye los precios, casi siempre se venden más coches, pero esto puede no ser saludable para la compañía.
7. Expansión de comercialización en diferentes países tanto Americanos como Europeos.

8.    Flexibilidad: esta empresa cuenta con el apoyo de instituciones financieras para que sus clientes adquieran un vehículo de una manera más accesible para ellos ya que la economía en el país no es muy bunas y no todos pueden adquirir un vehículo tan fácilmente.

FACTORES INTERNOS DE WOLKSWAGEN

1.    Un buen ambiente laboral: esta empresa tienen un ambiente laboral saludable ya que contribuye a tener un equipo más productivo y comprometido con la empresa, clientes más satisfechos y por ende, personas más felices.

2.    Buena relación laboral: tratamos que lo empleados de esta empresa mantengan buenas relaciones con tus compañeros de trabajo. Siguiendo esto estándares:

Conocer a tus compañeros.

Escuchar.

Ser simpático.

Evitar ser parte del chismerío.

Ofrecer tu ayuda.

Participar de los eventos de la oficina.

3.    Motivación: es un factor muy importante ya que atreves de estos puedes incitar a los empleados para un mejor rendimiento en el desarrollo de sus actividades a desarrollar.

4.    Reconocimiento al personal por sus labores bien realizadas para que continúen realizándolas de la misma manera

5.    Materia prima: tiene que contar con los estándares de calidad  adecuados y necesarios para la producción de los vehículos requeridos.

6.    Mano de obra calificada para que los vehículos producidos sean de alta calidad.

7.    Imagen positiva: es un factor crítico para esta empresa ya que es su imagen pública. Debido a que sus clientes confían su seguridad, junto con una porción considerable de sus ingresos, a esta empresa. La percepción de la empresa figura en gran medida en la decisión de compra. Uno de los factores que influyen en la imagen de esta empresa incluye la publicidad, el boca a boca y opiniones de expertos.

8.    Conformidad: Esta empresa debe garantizar que los vehículos que venden están en cumplimiento de diversas regulaciones federales y locales. Estos incluyen los estándares de emisiones, la eficiencia de combustible y normas de seguridad.